Ochrona tożsamości: 6 wskazówek, jak bezpiecznie szukać pracy online

Dołączanie do wszelkiego rodzaju sieci społecznościowych, które „ułatwiają” kontakt (np. gdy szukamy pracy) staje się normą. Truizm? Pewnie tak, warto jednak podkreślić, że niesie to za sobą ryzyko, o którym wielu użytkowników zapomina. Publikowanie informacji o sobie w społecznościach często jest mechaniczne, bezrefleksyjne, powielane, przez co zapominamy o konsekwencjach. Przygotowaliśmy dla Ciebie 6 praktycznych porad, co zrobić, by ochrona Twojej tożsamości była na jak najwyższym poziomie.

Ochrona tożsamości: ciężki rynek pracy

Istnieje naprawdę mała grupa szczęśliwców, którzy przeskakują między jedną a drugą pracą bez doświadczania doraźnych skutków bezrobocia. Sytuacja dziś na rynku pracy jest trudna, o czym świadczą chodź by ilości CV załączane do ogłoszeń na największych portalach pracy. Setki wysłanych CV na nikim nie robi już wrażenia (wystarczy zajrzeć np. na portal Infopraca, najbardziej konkurencyjne ogłoszenia mogą zgromadzić kilka tysięcy (!) aplikantów).

Umieszczamy na Facebooku, Google+ nasze prawdziwe imiona wraz z obszernymi opisami, a także szukamy pracy zostawiając pełne życiorysy na Goldenline, LinkedIn czy Profeo.

Ale to nie wszystko. Często podczas poszukiwania pracy, rozsyłamy CV i życiorysy do wielu nieznajomych poprzez email.

Niestety umasowienie wysyłki CV niesie za sobą dużą dozę zagrożeń: począwszy od mniej groźnych jak wysyłanie na naszą skrzynkę SPAM-u, po wiele poważniejsze – np. kradzież tożsamości.

Wystarczy, że zbierzemy razem wszystkie informacje jakie znajdziemy np. na Facebooku, profilu w Goldenline
i Naszej Klasie: mamy pełen pakiet, razem ze zdjęciami, profilami znajomych, itd.

Parę praktycznych porad

Aby szukanie pracy było dla Ciebie przede wszystkim bezpieczne, podsyłamy 6 wskazówek, które pomogą Ci chronić tożsamość podczas poszukiwania pracy:

1. Używaj znanych witryn podczas poszukiwania pracy, a także upewnij się, że adres email, na który wysyłasz swój życiorys, korzysta z domeny serwisu, w którym aplikujesz.
2. Bądź świadomy jakie dane wpisujesz w swoim życiorysie. Chodzi tutaj w szczególności o dane takie jak nazwisko panieńskie (dla kobiet) lub informacje z paszportu lub prawa jazdy. Nie jest niczym złym napisanie, że „dane te dostarczysz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ liczysz się z ryzykiem kradzieży tożsamości”.
3. Użyj oddzielnego adresu email, który wpisujesz w swoim życiorysie/CV.
4. Dostosuj ustawienia swoich sieci społecznościowych oraz utrudnij niechcianym osobom dostęp do szczegółowych informacji osobistych dotyczących Twojego konta poprzez np. wyłączenie opcji zobaczenia Twojego profilu przez osoby, których nie masz w znajomych.
5. Nie odpowiadaj na niespodziewane wiadomości email, oferujące pracę. Linki zawarte w tych wiadomościach często prowadzą do podejrzanych stron internetowych, które mogą zainfekować Twój komputer lub wymagać od Ciebie wprowadzenia danych osobowych.
6. Zawsze sprawdzaj firmę, do której aplikujesz. Przejrzyj czy firma udostępnia komplet informacji. Jeżeli w danych figuruje tylko adres e-mail, zrezygnuj od razu! Warto też przejrzeć fora internetowe w poszukiwaniu opinii byłych pracowników/osób aplikujących na podobną posadę, ale też zachowaj odpowiedni rozsądek i nie ufaj im bezgranicznie.

Z doświadczenia wiemy, że najbezpieczniejszą formą szukania pracy są albo specjalistyczne serwisy z ofertami pracy albo grupy tematyczne na Facebooku. Obecność na serwisach kosztuje, na co często nie stać mało wiarygodne firmy,
a w mediach społecznościowych użytkownicy często szybko weryfikują intencje „podejrzanych pracodawców”. Może masz własne sprawdzone sposoby na bezpieczne szukanie pracy w sieci? Podziel się nimi w komentarzu! 😉

aaa

___

Artykuł powstał dzięki CORE – polskiemu dystrybutorowi antywirusów AVAST i AVG. Sprawdź AVG Secure VPN. Prywatność i anonimowość w sieci jest możliwa!